Atención Cuna Mas abre nuevas vacantes de empleo en este 2026

El Programa Nacional Cuna Más es una iniciativa social específica administrada por el Ministerio de
El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) tiene como finalidad potenciar el desarrollo de los niños y las niñas.
y niños que tienen menos de 3 años.

Acompañante Técnico

Requisitos:

• Tener mas de un año de experiencia laboral concreta en servicios, programas o proyectos que impliquen equipos técnicos para la gestión, apoyo o atención en salud pública, así como en primera infancia, infancia, familias, o en la sociedad de los sectores público o privado, dirigidos a poblaciones en situación de vulnerabilidad.
• Título o licenciatura en educación de nivel universitario o en ciencias de la salud humana (enfermería, psicología, obstetricia, nutrición), en ciencias sociales (sociología, trabajo social o antropología) o formación en un Instituto Superior Pedagógico.
• Educación de nivel universitario o de licenciatura. Saber dominar word, exel y power point. Dominio del idioma nativo de acuerdo con el área laboral (nivel intermedio).
• Cursos o capacitación en áreas vinculadas al servicio o temas afines (últimos 5 años). Comunicación verbal, comprensión emocional, acuerdo y organización. Disposición para viajar tanto dentro como fuera del departamento cuando sea necesario para el servicio.

Funciones:

• Administrar y supervisar las condiciones requeridas para el servicio. Guardería en el comité de dirección que tiene la responsabilidad de seguir las normas y directrices.
• Proporcionar asistencia técnica continua a Madres Cuidadores, Madres Guías y Guías familiares, para el fomento de actividades con niñas y niños, así como con familias.
• Organizar, diseñar, llevar a cabo y analizar acciones de formación o educación con. Madres que cuidan, madres que orientan y guías familiares, de acuerdo con las directrices técnicas fijadas por el programa.
• Organizar y llevar a cabo, en su caso, las acciones que estén orientadas a continuar. El propósito del servicio en GC que está bajo su cargo, así como también asistir a las reuniones para planificar y llevar a cabo encuentros para compartir experiencias.
• Llevar a cabo sesiones informativas para las familias con la asistencia de la guía de la familia, quien es la madre del tutor.
• Garantizar que se logre el objetivo de atención al cliente desde el comité de gestión para cargar, identificar y examinar la demanda potencial de SCD y ejecutar. Reubicación de usuarios basada en la prioridad de acuerdo a la normativa actual.
• Observar la condición nutricional y de salud, así como analizar el progreso infantil de los beneficiarios del comité encargado. Programa y directrices establecidas.
• Administrar y conservar la información del comité de gestión del cual es responsable. Registro de datos en los sistemas y aplicaciones apropiados, análisis de datos sobre los indicadores.
• Reconocer, señalar e aplicar las acciones requeridas para abordar emergencias o desastres que se presenten en el SCD, así como también coordinar e informar a la unidad territorial de manera oportuna.
• Colaborar con el gobierno local, organizaciones, IPRESS y otras entidades. El Comité Directivo responsable de llevar a cabo las acciones diseñadas para: favorecer a los usuarios según las pautas del programa.
• Involucrarse en la elección de actores sociales según criterios técnicos definidos. Siga la guía del tablero al seleccionar un tablero y la renovación de acuerdos. Instruir y ofrecer apoyo técnico continuo a la junta y al consejo.
• Organizar las actividades mensuales del Comité de Dirección bajo su responsabilidad, así como coordinar con el equipo técnico de la unidad territorial.
• Preparar reportes y documentos periódicos sobre las actividades bajo su responsabilidad y/o a petición de su superior inmediato.

Beneficios:

• En vez de ofrecer el servicio, durante la situación sanitaria ocasionada por COVID-19, se debe operar de manera remota o conforme a la necesidad del trabajo presencial o del personal a tiempo parcial según la institución.
• Compensación mensual de S/. 2,500. 00, correspondiente a un pago mensual, incluye impuestos. y vínculos legales, así como toda deducción que corresponda al contrato según este procedimiento.

Especialista en Nutrición

Requisitos:

• Experiencia laboral total de 03 años en el ámbito público o privado. Experiencia laboral particular de dos (02) años en programas o proyectos relacionados con alimentación, asuntos sociales o consultoría.
• Conectados a la entrega de apoyo técnico, supervisión o gestión en la primera infancia o el crecimiento infantil, capacitación profesional, alimentación y nutrición, o fomento de la salud, tanto pública como privada.
• Título universitario en nutrición, bromatología o tecnología alimentaria. En el sector de la alimentación, o en áreas relacionadas (si son equivalentes), es necesario estar registrado y capacitado recientemente relacionado con el cargo en los últimos 5 años.

Funciones:

• Supervisar el estado del servicio de alimentos de los comités. Gestión de SCD en el contexto de la unidad territorial y el depósito de servicio de alimentos, conforme a los requisitos administrativos y sanitarios establecidos por el PNCM. Se debe verificar que se mantengan las condiciones higiénicas adecuadas, emplear herramientas pertinentes y proporcionar las advertencias necesarias para la investigación de las observaciones.
• Organizar y crear actividades de capacitación destinadas al personal técnico y a los participantes. Integrantes de la comunidad (colaborador de cocina, tienda, mensajero) integrantes del consejo comités de administración, grupos de supervisión, trabajadores en el área de alimentos sobre temas vinculados a la alimentación y la nutrición.
• Elabore la planificación del menú mensual, distribución conforme al grupo de edad y
  Condiciones de adquisición de los comités de administración de la unidad territorial.
• Proporcionar ayuda técnica y respaldo a los colegas técnicos y a los administradores de alimentos del programa con el fin de alcanzar los objetivos y utilizar herramientas que garanticen un manejo adecuado de los alimentos en el PNCM.
• Administrar la información necesaria para la toma de decisiones en el servicio de alimentación que supervisa, asegurar que el registro de información en los sistemas y aplicaciones esté actualizado, evaluar los datos sobre los indicadores y definir e implementar acciones para mejorar el servicio de alimentos, conforme a las recomendaciones internas y de otras instituciones.

Beneficios:

Incentivo por poseer una licencia de las Fuerzas Armadas:

• A los candidatos que demuestren haber finalizado su servicio en las fuerzas armadas que cumplan. El servicio militar, bajo la modalidad de Cuartel, que haya estado presente en la evaluación de la entrevista personal de manera pública y transparente, y que haya obtenido la puntuación mínima requerida para su aprobación, recibirá una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el resultado final, conforme a lo estipulado en la Ley Núm. 29248 y sus regulaciones, que rigen el servicio militar.

Incentivos para deportistas altamente calificados:

• Las recompensas para los deportistas de alto nivel que cumplen con los requisitos recibirán un incentivo conforme al Decreto Supremo nº 089-2003-PCM, que establece las normas de la Ley nº. 27674, Ley que permite a Deportistas de Alto Nivel entrar en la Administración Pública; la calificación se basará en una escala de cinco (5) niveles (entre el 4% y el 20%) en el

Administrador

Requisitos:

• Experiencia total de cinco años. Experiencia mínima de tres (03) años en cargos similares vinculados a los sistemas administrativos para la gestión de entrega, contabilidad o tesorería en el sector público. Título universitario en administración, contabilidad, derecho, economía, tecnología industrial y/o áreas afines a la educación. Con habilidades en gestión y / o sistemas públicos. Función administrativa estatal vinculada al asunto. Con habilidades intermedias en el uso de aplicaciones de oficina (Word, Excel, PowerPoint).
• Formación y/o cursos en administración de entregas, logística, finanzas, contabilidad o gestión de proyectos sociales (en los últimos cinco años).
• Capacidad para realizar viajes tanto a nivel local como nacional.

Funciones:

• Coordinar, organizar, implementar y supervisar la ejecución de normas, procesos técnicos, procedimientos y actividades de los Sistemas Administrativos de Abastecimiento, contabilidad, tesorería, gestión documental y expediente, de acuerdo con la normativa técnica y legal actual, en el área de la Unidad Territorial, conforme a lo dispuesto por el Jefe de la Unidad Territorial y la Unidad de Administración.
• Coordinar, estructurar, liderar y monitorear las labores de los Auxiliares Administrativos dentro del ámbito de la Unidad Territorial, proporcionándoles una asistencia continua en las áreas de tu autoridad.
• Elaborar, coordinar, organizar, dirigir y administrar los recursos económicos y materiales. Afiliado a la Unidad Territorial.
• Organizar, examinar y comprobar el manejo de los requisitos para el desembolso de las transferencias y la justificación de gastos de los Comités de Gestión, conforme a la normativa actual.
• Examinar y corroborar las razones de los gastos para todos los aspectos vinculados a las transferencias efectuadas a los Comités de Gestión del PNCM, así como mantener la Base de Datos al día.

Beneficios:

Compensación por Discapacidad:

• Solicitantes que tengan discapacidad y que hayan tomado parte en el concurso público, así como que lo hayan aprobado.
• Evaluación de la entrevista personal y de los candidatos que hayan logrado la puntuación más baja. La puntuación final incluirá una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48 de la Ley No. 29973. Se deberá adjuntar una copia simple del certificado de discapacidad.

Abogado

Requisitos:

• Con experiencia en gestión y/o sistemas administrativos públicos. Funcionario estatal vinculado al asunto y con experiencia en derecho notarial, registral y penal. Posee habilidades intermedias en ofimática (Word, Excel, PowerPoint). Ha participado en cursos y/o capacitaciones sobre temas vinculados con el servicio en los últimos cinco años.

Funciones:

• Orientación jurídica, encargada de la unidad regional en la ejecución de regulaciones, directrices, protocolos y procedimientos del programa en los diversos procesos llevados a cabo en su área territorial, en colaboración con la Unidad de Asesoría Jurídica del PNCM. Orientar y supervisar acciones vinculadas a la formalización de acuerdos y/o asociaciones con organismos regionales, locales y entidades del sector público y privado, de acuerdo con el nivel de competencia de la UT, siguiendo la normativa pertinente y en colaboración con la unidad correspondiente. Consejero
• Aspecto Legal del PNCM. Proporcionar orientación continua acerca de las directrices sugeridas y otros recursos técnicos. Facilitar la puesta en práctica de las acciones que se realicen en las TIC y otras áreas territoriales según lo asignado. Organizar con la Unidad de
• La Asesoría Jurídica del PNCM presenta las acciones legales que se pueden llevar a cabo en UT para su pronta atención. Involucrarse en las actividades educativas que son organizadas o promovidas por el programa, así como en las asignaciones del programa o en equipos de trabajo donde se requiera su contribución según su especialidad. Conservar una estricta confidencialidad sobre acciones, documentos e información vinculados al desempeño de su puesto, así como aquellos que le sean asignados por disposición legal y otras funciones que se le otorguen o deleguen por su superior directo.

Beneficios:

Incentivo por ser personal autorizado de las Fuerzas Armadas:

• Candidatos que demuestren ser Graduados de las Fuerzas Armadas que cumplan con el. El servicio militar en la modalidad de Cuartel, que participó en el concurso de audiencias y logró aprobar la evaluación de la entrevista personal, así como alcanzar la puntuación mínima requerida, obtendrá un bono del 10 por ciento en la puntuación final, conforme a lo establecido en la Ley N° 2. 9. 248 y su reglamento, referente a la Ley del Servicio Militar.

Jefe(a) de producto electro temporal

Requisitos:

• Educación académica, título y/o nivel educativo: Título universitario en contabilidad o economía. Gestión o análisis operativo y/o campos similares, respaldados por educación y/o diploma técnico superior en gestión, contabilidad o finanzas.
• Cursos, educación y/o programas de especialización: Los cursos deben incluir un mínimo de 12 horas de instrucción. Ellos pueden evaluar acciones de capacitación a partir de las 8 horas, siempre que sea organizado por el órgano de gobierno correspondiente.

Funciones:

• Asistir a los coordinadores en la gestión de los recursos financieros y materiales asignados a la unidad territorial, así como supervisar los aspectos administrativos y operativos de dicha unidad.
• Elaborar los documentos administrativos requeridos en la unidad, bajo la dirección del jefe de la unidad territorial.
• Clasificar, organizar y archivar los documentos en formatos físicos y digitales que se encuentran en la unidad territorial, así como asegurar que la documentación esté actualizada y preservada adecuadamente.
• Formar y orientar al directorio de los comités de gestión para la adecuada y precisa justificación de los gastos, conforme a los principios y directrices administrativas del programa.
• Organizar, examinar, validar y ejecutar el procedimiento de reclamaciones de pago, informes de gastos de los comités de gestión, así como los documentos de gastos en la caja registradora o en el libro de ingresos y gastos.
• Efectuar inspecciones inesperadas para la supervisión administrativa y financiera del servicio de alimentación y los centros CUNA MÁS, así como realizar auditorías imprevistas de los recursos asignados a los comités de gestión.

Beneficios:

Bono para atletas de alto rendimiento:

• Nivel 2: Atletas que han competido en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o en Campeonatos Federados Panamericanos y que han obtenido un puesto entre los tres primeros lugares, ya sea en récords o en marcas sudamericanas. dieciséis por ciento.
• Nivel 3: Atletas que hayan competido en los Juegos Deportivos Sudamericanos y/o en campeonatos federados sudamericanos, y hayan obtenido medallas de oro y/o plata que establezcan nuevos récords o marcas bolivarianos. El doce por ciento.
• Nivel 4: Competidores que han obtenido medallas de bronce en apuestas deportivas. Campeonatos sudamericanos y/o federaciones sudamericanas y/o participación en los Juegos Deportivos Bolivarianos, obteniendo medallas de oro y/o plata.
• Nivel 5: Deportistas que han obtenido medallas de bronce en apuestas deportivas. Registros bolivarianos o marcas nacionales creadas. Cuatro por ciento.

Las personas que deseen aplicar a cualquiera de estas u otras ofertas de empleo disponibles pueden hacerlo APLICA AQUÍ.